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四川省人力资源和社会保障厅（四川省人力资源和社会保障厅官网登录入口）

景点排名 2025年08月21日 16:35 4 admin

四川省人力资源和社会保障厅地址

四川省人力资源和社会保障厅是四川省政府直属的职能部门。根据查询百度地图显示，四川省人力资源和社会保障厅的地址是：成都市青羊区陕西街54号。人力资源和社会保障厅是指各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障行政管理机构，负责管理本地区的劳动就业、社会保障、人事管理等工作。

四川省人力资源和社会保障厅（四川省人力资源和社会保障厅官网登录入口）

办公地址：四川省成都市青羊区陕西街54号_邮政编码：610041办公时间：上午8：30-12：00___下午14：00-18：00联系方式：028-86117175四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）为省政府组成部门。主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案。

四川省人力资源和社会保障厅的具体位置位于四川省成都市青羊区陕西街54号。这里不仅是一个办公场所，也是政策制定和实施的重要机构之一。如果您需要咨询相关政策或办理相关业务，可以前往此地寻求帮助。

四川省人力资源和社会保障厅最低服务期

1、四川省人力资源和社会保障厅涉及的最低服务期因人员类别和招聘方式的不同而有所差异。对于乡镇事业单位在编人员：最低服务年限为5年。这一期限从聘用合同生效之日起计算，并且在合同中会明确相应的违约责任。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。对于通过直接考核招聘进入事业单位的人员：最低服务年限通常为3年。

2、四川省最低服务期事业单位人员在服务期内的流动受到一定限制。一般情况下不能报考其他事业单位或辞职，若有特殊情况，需征得单位与当地组织部同意。《巴中市2025年度市属事业单位公开选调工作人员公告》规定，尚在国、省规定最低服务年限内的人员不得报考。

3、根据人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关的最低服务年限为五年（含试用期）。这一规定旨在确保公务员队伍的稳定性和连续性，避免因频繁的人员流动而影响政府工作的正常开展。辞职的限制 在最低服务年限内，公务员一般不得提出辞职。

四川中级高级工程师证书是四川人力资源和社会保障厅评的好呢还是成都...

1、四川中级高级工程师证书由四川人力资源和社会保障厅评定的与由成都职改办评定的，在本质上没有绝对的优劣之分，它们的主要区别在于颁发机构和适用范围。颁发机构不同 四川人力资源和社会保障厅：这是四川省级别的政府部门，负责全省范围内的人力资源和社会保障工作，包括职称评定等。

2、建设厅颁发的证书在当地建设行业范围内认可度较高，但在其他行业或全国范围内认可度可能较低。人力资源和社会保障厅颁发的证书在全国范围内都得到认可。考试内容不同：建设厅颁发的证书考试更加注重建设行业的专业知识和技能。人力资源和社会保障厅颁发的证书考试更加注重职业素质、管理知识和技能。

3、此时，职称评定由人才市场执行，中级职称证书由评审人才市场的机构发放。常见中级职称发放机关为市人社局职改办，该证书适用范围广泛、含金量高，因为市人社局是职称办理的主要部门。

4、人力资源社会保障局发的中职职称好。常见的职称发证机关都是人社局的职称办，这种证书是适用范围最广的，含金量最高的，因为毕竟人社局是职称办理的主要部门，咱们经常说的挂靠也是指的是人社局职称办的职称。

5、这样的管理模式能够确保高级工程师职称评定工作的公平性、公正性和权威性。通过统一的标准和流程，可以有效避免地方性或行业性评定标准的差异，保证了职称评定结果的全国通用性和公信力。

四川省人力资源社会保障厅主要职责

四川省人力资源和社会保障厅是四川省人民政府的组成部门，主要负责制定并执行人力资源和社会保障领域的政策法规，为民众提供全方位民生服务。其具体职能包括：政策规划与法规制定：四川省人力资源和社会保障厅负责拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并起草相关地方性法规、规章草案。

职责与特色 作为省政府的强力机构，四川省人力资源社会保障厅承载着人力资源的调配与社会保障的重任。它不仅主导着全省就业、薪酬福利、社会保险等政策的制定与实施，还肩负着引进和管理外国专家的重任，通过四川省外国专家局（简称省外专局）这一特殊平台，致力于提升四川省的国际人才交流与合作。

人力资源社会保障厅将负责制定相关政策，监督执行，以及协调解决与人力资源和社会保障相关的各类事务，包括社会保险、就业服务、工资福利、职业培训等，为四川省的社会稳定和发展提供了坚实的基础。

四川省人力资源和社会保障厅：负责人力资源开发和社会保障政策的实施，同时挂有四川省外国专家局的牌子。四川省国土资源厅：负责土地资源管理和开发利用。四川省环境保护厅：致力于环境保护和可持续发展。四川省住房和城乡建设厅：负责城市建设与住房政策的制定和执行。

四川省人力资源社会保障厅的主要职责涵盖以下几个关键领域： 执行人力资源和社会保障法规，制定地方性法规和政策，规划并监督全省人力资源和社会保障事业发展。 设计和实施人力资源市场发展规划，确保市场统一规范，促进人力资源的合理流动和有效配置。

四川省人力资源和社会保障厅内部设有多个职能机构，各司其职，确保人力资源和社会保障工作的有效进行。以下是部分重要部门的职责概述：办公室： 负责机关的文电处理、会议安排、机要、档案管理、信息安全以及政务协调等工作，还负责处理人大代表建议和政协委员提案等事务。

四川省人力资源社会保障厅的设立背景是什么?

四川省人力资源社会保障厅，这个重要的省级政府部门，源于2009年四川省委、省政府的一项重大改革决策——川委发〔2009〕24号文件，它由此诞生，正式成为四川省人民政府不可或缺的组成部分，负责人力资源和社会保障领域的全面管理工作。

四川省人力资源社会保障厅的设立背景是2009年四川省委、省政府的一项重大改革决策。具体来说：政策依据：根据川委发〔2009〕24号文件，四川省委、省政府决定进行机构改革，设立四川省人力资源社会保障厅。

机构设立背景 人力资源和社会保障局（简称人社局）是负责人力资源和社会保障事务的政府机构。其主要职责包括制定和实施人力资源政策、管理社会保障体系、维护劳动者权益等。由于各地经济和社会发展水平的差异，人社局的设立时间并不统一。

整合背景：根据有关机构调整政策，将原省人事厅和劳动与社会保障厅进行整合。现状：整合后，人事厅和劳动与社会保障厅不再单独存在。职能归属：原人事厅和劳动与社会保障厅的职能、下属单位都划入新成立的人力资源和社会保障厅。

历史背景与机构改革 机构合并：在国务院进行机构改革的过程中，原人事部与劳动部合并为了人力资源和社会保障部。这一改革旨在整合相关职能，提高行政效率。地方政府的相应调整 地方机构合并：地方县级以上各级人民政府也相应地进行了机构合并。大多数地方政府已经取消了人事局这一单独设立的机构。

在人力资源和社会保障部门新成立的背景下，人才中心需要聚焦于提升人才素质、加强教育创新、促进文化交流等方面，进一步提升其在人才培育领域的核心竞争力。人才中心应当与企业、政府、高校等多方合作，共同探索人才培养的新模式、新机制，以适应社会变革和经济发展的需求。

四川省人力资源和社会保障厅是干嘛的

1、省人力资源和社会保障厅主要负责全省的人力资源和社会保障工作。具体来说，它的职能包括以下几个方面：拟订政策和发展规划：负责制定全省人力资源和社会保障事业的政策和发展规划，起草相关法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

2、四川省人力资源和社会保障厅是四川省政府直属的职能部门。根据查询百度地图显示，四川省人力资源和社会保障厅的地址是：成都市青羊区陕西街54号。人力资源和社会保障厅是指各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障行政管理机构，负责管理本地区的劳动就业、社会保障、人事管理等工作。

3、四川省人力资源和社会保障厅是四川省人民政府的组成部门，主要负责制定并执行人力资源和社会保障领域的政策法规，为民众提供全方位民生服务。其具体职能包括：政策规划与法规制定：四川省人力资源和社会保障厅负责拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并起草相关地方性法规、规章草案。

4、四川省人力资源社会保障厅简称人力资源社会保障厅。

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